REKRUTTERING

Bakgrunn fra bransjen

Alle våre rekrutterere har selv jobbet i bransjen og har derfor innsikt i hva som kreves for å lykkes. Vi forstår raskt hvilken kompetanse bedriftene trenger og som kandidatene har.

Vi holder oss oppdatert på nye verktøy, metoder og trender, og har mange spennende bedrifter og kompetente kandidater i vårt nettverk. Derfor kan vi enkelt finne rett person til stillingen.

Gode sparringspartnere

Vi er opptatt av å finne den nye kollegen. Fagkompetanse, talent og erfaring er viktig, men for å få ut potensialet må også egenskaper som motivasjon og personlighet passe med bedriftens arbeidskultur og verdier.

Vi bruker tid på å forstå både kandidat og bedrift. Gjennom kartleggingssamtaler og dybdeintervjuer finner vi sammen den beste matchen i hvert enkelt oppdrag. Da kan drømmejobben realiseres.

Smidige løsninger

Rekrutteringsrosessene er grundige. Vi har et stort nettverk og derfor kan vi raskt finne rett kandidat når det haster.

Vi finner gode kandidater både til faste ansettelser, prosjektstillinger eller til innleie av vikar. Mange innleide medarbeidere blir fast ansatt etter en tid på arbeidsplassen, og det tar vi som et kompliment.

Mediekollega skal være en profesjonell arbeidsgiver og en kvalitetsleverandør av personell, og vi følger anbefalte og pålagte standarder og prosedyrer. Vi har ansatte med DNV-sertifisering innen rekruttering og persontester.

Mediekollega er eid av Opplæringssenteret for visuell kommunikasjon, et opplæringskontor for medie-, grafisk og IT-utviklerbransjen, og er en non-profit virksomhet. Overskudd og verdier i Mediekollega kommer yrkesopplæringen til gode. Ta kontakt med Opplæringssenteret dersom du vurderer å ta inn en lærling til din bedrift.